La charte Zontro : nos engagements envers les recruteurs et les commerciaux
Vérification humaine, offres relues, rémunérations transparentes, aucun frais sur l'embauche, respect des données : ce que Zontro garantit à chaque recruteur et chaque commercial.
Zontro est né d'une conviction : le recrutement commercial mérite mieux que des bases de CV géantes où personne ne se répond. Nous avons écrit cette charte pour dire clairement ce que nous garantissons, aux entreprises comme aux commerciaux.
Envers les recruteurs
- Des profils vérifiés. Chaque commercial échange par téléphone avec notre équipe avant d'accéder à la plateforme.
- Uniquement des métiers de la vente. Votre offre n'est proposée qu'à des SDR, setters, closers et managers commerciaux.
- Des prix publics. Nos tarifs sont affichés sur le site, sans frais cachés.
- Aucun frais sur l'embauche. Vous payez l'accès à la plateforme, jamais un pourcentage du salaire ou des ventes de la personne recrutée.
- Sans engagement. L'abonnement PRO se résilie à tout moment.
Envers les commerciaux
- Des entreprises vérifiées. Chaque entreprise échange avec notre équipe avant de pouvoir publier.
- Des offres relues. Chaque offre est vérifiée avant d'être visible : missions, contrat, rémunération.
- Des conditions claires. Fixe, commission, contrat et télétravail apparaissent sur l'offre avant de postuler.
- Une réponse claire. Le recruteur accepte ou refuse votre candidature, avec un motif en cas de refus, et vous êtes prévenu par e-mail.
Envers tout le monde
- Vos données vous appartiennent. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment en écrivant à contact@zontro.fr.
- Un interlocuteur humain. Derrière Zontro, il y a une équipe joignable, pas un robot.
Moins de bruit, plus de confiance : c'est notre façon de recruter.
Si un jour vous estimez que nous ne respectons pas l'un de ces engagements, écrivez-nous. Nous voulons le savoir.